Ukaz Salva Italia napokon je objavljen u Narodnim novinama, nudeći početnu potporu radnicima i tvrtkama koje trpe ogromnu štetu nakon hitne situacije s koronavirusom. Kao što je najavljeno, neki se članci bave vrlo vrućom temom, otpuštanjem . Nitko neće ostati bez posla!
To su članci 20., 21. i 22. koji se odnose na različite situacije koje se mogu pojaviti: one tvrtki koje već imaju izvanredni tretman dodataka na plaću u tijeku, one koje imaju koristi od fonda za nadoplatu plaća i one koje se za njega moraju prijaviti od nule. (uključujući neke koji mu do danas nisu mogli pristupiti).
Kako to djeluje i koliko traje
Dekretom se fond za tehnološki višak odstupa na cijelu Italiju i na sve radnike , uključujući one u tvrtkama s manje od 5 zaposlenih koji su zbog koronavirusa prisiljeni obustaviti svoju aktivnost ili vidjeti znatno smanjenje rada.
Svatko može zatražiti CIG u odstupanju najdulje 9 tjedana . Ta se mogućnost proširuje i na one tvrtke koje već imaju koristi od izvanrednih otpuštanja.
Doista, članak 20. glasi:
"Tvrtke koje su na dan stupanja na snagu uredbe-zakona 23. veljače 2020., Br. 6, imaju u tijeku izvanredni tretman integracije plaća, mogu se prijaviti za odobrenje redovnog tretmana integracije plaća u skladu s člankom 19. i za razdoblje koje ne prelazi devet tjedana. Odobravanje uobičajenog tretmana obustavlja i zamjenjuje izvanredni integracijski tretman koji je već u tijeku. Odobravanje redovnog tretmana integracije plaća također se može odnositi na iste radnike koji imaju koristi od izvanrednih dodataka na plaću kako bi u potpunosti pokrili radno vrijeme "
Čak su se i poslodavci registrirali u fondu za integraciju plaća , koji je na dan stupanja na snagu zakonske uredbe 23. veljače 2020., br. 6, imaju solidarnu naknadu u tijeku, mogu se prijaviti za dodjelu uobičajene naknade, opet u razdoblju ne dužem od 9 tjedana. Uobičajeni tretman očito suspendira i zamjenjuje prethodni fond.
U članku 22 umjesto toga čitamo:
"Regije i autonomne pokrajine, s obzirom na poslodavce u privatnom sektoru, uključujući poljoprivredu, ribarstvo i treći sektor, uključujući civilno priznate vjerske jedinice, za koje je zaštita predviđena važećim odredbama o obustava ili smanjenje radnog vremena, u stalnom radnom odnosu, mogu prepoznati, kao posljedicu epidemiološke opasnosti od COVID-19, podložne sporazumu koji se također može elektronički sklopiti s relativno najreprezentativnijim sindikatima na nacionalnoj razini za poslodavce rada, dodatne naknade plaće uz odstupanje, za vrijeme trajanja mirovanja radnog odnosa i u svakom slučaju za razdoblje koje nije dulje od devet tjedana ".
U praksi se fond za tehnološki višak odstupa također proširuje na sve one koji su obično isključeni : privatne poslodavce, uključujući poljoprivrednike, ribare i radnike trećeg sektora. Domaći poslodavci isključeni su iz ove odredbe.
Primanja potpore dohotku prepoznaju se u raznim ograničenjima maksimalne potrošnje za 2020. godinu (ukupno je dodijeljeno 1.347,1 milijuna eura). Inps će nadzirati ograničenje potrošnje koje, jednom dostignuto, (čak i perspektivno) neće dopustiti razmatranje dodatnih pitanja.
Kako to zatražiti
Zahtjev za pristup redovnim otkazima mora se podnijeti INPS-u s razlogom za "Covid-19 hitno".
Na taj će način radnici moći dobiti ček izravno od Zavoda za socijalno osiguranje kako bi pokrili razdoblje od 23. veljače do 31. kolovoza 2020. Dopuštena naknada jednaka je 80% plaće.
Kompletnu uredbu Salve Italije možete pročitati klikom ovdje.
Izvor: Narodne novine
Pročitajte također:
- Uredba Cura Italia u Narodnim novinama: tekst. 15 dana odmora, povrat karata, odstupanje od fonda za tehnološki višak
- Uredbom Cura Italia odobrena je: sva pomoć obiteljima, poduzećima i radnicima
- 600 € bonusa na PDV brojeve: mjere odobrene za samozaposlene radnike
