Pametan rad, okretan rad, izbjegava putovanje na posao i smanjio bi ne samo stres već i emisiju CO2 na dosljedan način
Putnik nije samo pod stresom, već i zagađuje . Uvijek se budi u isto vrijeme i uvijek sakuplja iste sate posla u rutini koja mu prije ili kasnije mozak pošalje u žele, odlazi i vraća se kući gotovo uvijek istim sredstvima, upada u vlak koji nikad ne kreće ili je u prometu u autu koji nikad ne završava. Jesmo li sigurni da je dolazak i odlazak iz ureda dobar za nas i za okoliš? A ako malo usmjerimo način rada?
Još uvijek je malo tvrtki koje su usvojile takozvani " pametni rad ", to jest mogućnost nuđenja fleksibilnog posla od kuće, što vam pak omogućuje i zdravije življenje . Nova radna kultura u kojoj se članovi ureda mogu međusobno povezati, bez obzira gdje.
Bila bi to velika prednost, prije svega na osobnoj razini, jer bi - prema studiji pod nazivom Dodana vrijednost fleksibilnog rada , koju je naručio Regus, globalni pružatelj radnih prostora - uštedjeli 3,53 milijarde sati utrošenih svake godine da bi se doseglo radno mjesto, što je ekvivalent vremena provedenog na poslu godišnje od 2,01 milijarde ljudi (i što je pak jednako boljem odnosu između života i posla i više vremena s obitelji). A tu bi bile i velike ekonomske koristi: dodana vrijednost fleksibilnosti svjetskom gospodarstvu bila bi veća od 10 bilijuna dolara ako bi se primijenila u šesnaest analiziranih zemalja, a to su Australija, Austrija, Kanada, Kina, Francuska, Njemačka, Japan, Velika Britanija, Hong Kong, Indija, Novi Zeland, Nizozemska, Poljska, Singapur, Sjedinjene Države i Švicarska.
I ne samo. Brojevi koji se tiču okoliša uistinu su zapanjujući: ako bi se fleksibilni rad široko širio, razina ugljičnog dioksida smanjila bi se za 214 milijuna tona svake godine do 2030. , ista količina CO2 koja bi se uzimala iz atmosfere sa 5,5 milijardi stabala.
Prema Regusovim podacima, samo u Engleskoj do 2030. godine uštedjelo bi se 7,8 milijuna tona CO2, a izbjeglo bi se 115 milijuna sati godišnje. S druge strane, u Sjedinjenim Državama bilo bi manje od 110 milijuna tona CO2 i 960 milijuna sati.
Ali kako smo općenito? Za sada je najfleksibilnija zemlja od svih Švedska, s 51% radnika; zatim su Češka (48%), Slovačka i Norveška (40%), Njemačka (34%), Austrija (32%), Engleska (24%) i Italija.
Ovdje je definicija agilnog djela sadržana u Zakonu br. 81/2021.
„Spretnim radnicima“ zajamčen je jednak tretman - ekonomski i regulatorni - u odnosu na njihove kolege koji uslugu obavljaju na uobičajeni način. Od studenog 2021. tvrtke koje su potpisale pojedinačne ugovore o pametnom radu moći će ih slati putem odgovarajuće IT platforme dostupne na servisnom portalu Ministarstva rada i socijalne politike.
Ovdje ćete pronaći sve informacije.
Prema najnovijem istraživanju Pametnog radnog opservatorija Politecnico di Milano, talijanski pametni radnici iznose oko 305 tisuća, što je jednako 8% od ukupnog broja radnika (480 tisuća prema ostalim procjenama). U našoj zemlji 36% velikih tvrtki pokrenulo je strukturirane agilne radne projekte, posebno u Milanu. Dok je u javnoj upravi samo 5% entiteta započelo eksperiment.
Pročitajte također
- Zbogom ured! Evo drveća koje je Microsoft izgradio za svoje zaposlenike
- Coworking u parku: u Londonu je ured na drvetu
- 10 načina kako ured učiniti malo zelenijim
Germana Carillo
