Poticaji za dječje vrtiće, doplaci za novorođenčad, niz intervencija usmjerenih na pogodovanje ravnoteži između poslovnog i privatnog života i pružanju njege: čini se da oživljava takozvani "Obiteljski zakon", a obiteljski paket dolazi s manevrom. Njime govorimo prije svega o mogućem jačanju doprinosa za vrtiće s 1.500 eura na 3 tisuće eura za srednje niska primanja. I ne samo.
Također najavljuje izvanredne resurse za izgradnju novih jaslica u cijeloj zemlji ista ministrica za jednake mogućnosti i obitelj Elena Bonetti, koja također izvještava da se od siječnja 2020. očekuje mjesečna univerzalna naknada koja stiže od 2021. za sve novorođenče, bez poreza i s iznosom od 80 do 160 eura mjesečno. Ček kao mjesečni doprinos koji će se plaćati 12 mjeseci za svako dijete, također za samozaposlena lica i PDV brojeve.
Do jedinstvenog doplatka za djecu koji neće stići prije 2021. godine, paket mjera za obitelj oblikuje se : kreće se od jačanja doprinosa za vrtiće od 1500 eura do 3000 eura za srednje niske prihode do resursa izvanredno za posebne pozive za izgradnju novih jaslica i preuređenje prostora za službe i jaslice, do odmora za očeve koji je produžen na 7 dana, za razliku od današnjih 5.
„U zakonu povezanom s manevrom, od 2021. godine, želimo univerzalni doplatak za svako dijete učiniti strukturnim, od rođenja do odrasle dobi, ojačanom reorganizacijom postojećih troškova i novim ulaganjima. Sve to, uz krajnje poštivanje parlamentarnih aktivnosti i doprinos drugih političkih snaga Vladi ”, objašnjava Bonetti.
Konačno, u budućem obiteljskom paketu postoje i koncesije za pametan rad , podrška usklađivanju majčinstva i rada te pomoć onima koji pomažu invalidima.
Obiteljski zakon na kojem Vlada radi „također uključuje, u integrirani okvir - zaključuje Elena Bonetti - uvođenje poreznog kredita za okretan rad i obiteljskih obveznica za inovativne usluge skrbi i zajedničke i međugeneracijske projekte; porezna olakšica za dječje obrazovne i sportske aktivnosti; dodatak za njegu i odbitci za njegovatelje; porezne olakšice za osobe s kroničnim i ozbiljnim bolestima; doprinosi za stručno osposobljavanje žena - čak i na daljinu - tijekom rodiljnog dopusta i porezni poticaji za tvrtke tako da se, nakon porodiljnog dopusta, favorizira povratak na posao ”.
Germana Carillo
