Tvrtka s Novog Zelanda proučava dobrobiti zaposlenika koji rade samo četiri dana u tjednu, a ne uobičajenih pet dana na koje smo navikli. A rezultati su nevjerojatno pozitivni.
Zove se Perpetual Guardian i tvrtka je sa sjedištem u Aucklandu koja upravlja imanjima i oporukama. Između ožujka i travnja pokrenuli su testni eksperiment "širom svijeta": počeli su svojim 240 zaposlenika besplatno nuditi dodatni slobodni dan u tjednu. Osoblju je plaćen petodnevni radni tjedan, ali je radilo samo od ponedjeljka do četvrtka. Projekt se zove 4-dnevni tjedan. Kako je prošlo? Nevjerojatno dobro!
78% zaposlenika izvijestilo je da može bolje upravljati ravnotežom između poslovnog i privatnog života, što je impresivan rast, u usporedbi s 24% u istraživanju provedenom ranije u studenom. Radnici su se osjećali manje rastreseno, manje su koristili svoje društvene mreže i malo su razmišljali o osobnim problemima. Tim je izvijestio da se osjeća manje stresno i izrazio veće zadovoljstvo svojim životom općenito. To ih je očito učinilo produktivnijima, angažiranijima i energičnijima.
Nakon ovih izvanrednih rezultata, tvrtka trenutno radi na trajnoj provedbi četverodnevnog radnog tjedna, nadajući se da će njihov model nadahnuti druge tvrtke na Novom Zelandu. I, zašto ne, dodajemo, po cijelom svijetu. Uključena i Italija.
"To je bila samo teorija, nešto za što sam dugo mislio da želim probati, jer sam želio stvoriti bolje okruženje za svoj tim", rekao je izvršni direktor Perpetual Guardiana Andrew Barnes. “Sretna sam što je odgovor bio pozitivan, puno više nego što sam mogao sanjati. Sad se nalazim u rukama statistike koja pokazuje da je moje osoblje ponosno na tvrtku u kojoj rade, jer im je više stalo ”.
Pročitajte također:
- Zato bismo svi trebali raditi samo 4 dana u tjednu
- U Njemačkoj 28-satni radni tjedan posvećen djeci
- Talijanska tvrtka s besplatnim i samoupravnim radnim vremenom
Roberta Ragni
